FINTECH & MANAGEMENT RH 3.0

Deviens l'architecte des entreprises de demain.

La banque, l'assurance et les directions des ressources humaines ne recrutent plus des gestionnaires de dossiers. Elles cherchent celles et ceux qui savent concevoir les systèmes — paiement, données, talents — sur lesquels l'entreprise va tourner les dix prochaines années.

من البنوك التقليدية إلى الابتكار الرقمي: اكتشف عالم التكنولوجيا المالية !

« De la banque traditionnelle à l'innovation numérique : découvre le monde de la technologie financière. »

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PÔLE 01 FinTech

Blockchain, paiement digital, IA appliquée à la finance.

PÔLE 02 Management RH 3.0

People Analytics, recrutement augmenté, marque employeur.

DEUX VOIES, UN MÊME MÉTIER

Choisis le système que tu veux construire.

L'un conçoit les flux financiers, l'autre les parcours humains. Dans les deux cas, on passe de l'exécution administrative à la conception.

PÔLE 01

Architecte de la Finance

Concevoir les circuits par lesquels l'argent va circuler demain.

Vous concevez et sécurisez des services financiers numériques : parcours de paiement, scoring de crédit assisté par IA, conformité, intégration bancaire par API.

Licence Pro — ouverte aux inscriptions

Compétences clés

  • Blockchain & actifs numériques
  • Paiement digital & open banking
  • IA appliquée au risque et au scoring
  • Conformité, KYC & lutte anti-fraude

Débouchés — Product owner FinTech · Analyste risque & data · Chargé de conformité digitale · Consultant paiement

Postuler en Licence Pro Voir le programme
PÔLE 02

Architecte des Talents

Concevoir les systèmes par lesquels les gens vont travailler demain.

Vous pilotez l'expérience collaborateur par la donnée : recrutement augmenté par l'IA, mesure de l'engagement, parcours de compétences, marque employeur.

Licence Pro & Master — ouverts aux inscriptions

Compétences clés

  • People Analytics & tableaux de bord RH
  • Recrutement augmenté par l'IA
  • Expérience collaborateur & engagement
  • Marque employeur & GPEC digitale

Débouchés — Talent acquisition manager · HR data analyst · Chargé de transformation RH · Responsable marque employeur

Postuler en Licence Pro Postuler en Master

Hésitation entre les deux ? Le questionnaire d'orientation MDS donne une réponse en 4 questions.